A Justiça do Trabalho tem priorizado a realidade da relação em detrimento da forma contratual adotada. Esse cenário exige das empresas revisão constante das suas estruturas de contratação — e dos trabalhadores, suporte técnico qualificado para fazer valer seus direitos.
Consultar o Escritório →Representação de empregadores e empregados em ações perante a Justiça do Trabalho.
Revisão de contratos, políticas internas e estruturas de contratação para redução de passivo trabalhista.
Análise de jornada, controle indireto e uso de registros eletrônicos em demandas trabalhistas.
Mapeamento e mitigação de riscos em empresas com histórico de contratações informais ou atípicas.
Assessoria em acordos e convenções coletivas de trabalho.
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